Detacheren in de zorg: Richard van Baarlen deelt zijn visie en ervaring

Wat is detacheren eigenlijk?

Detacheren betekent dat een zorgprofessional voor een langere, vooraf bepaalde periode bij een specifieke opdrachtgever aan de slag gaat. Richard van Baarlen, commercieel manager bij Medi Interim en Arts & Specialist, legt uit: “Bij detachering heb je de zekerheid van een vaste baan én tegelijkertijd de flexibiliteit om verschillende zorginstellingen en sectoren te ontdekken. Dat kan bijvoorbeeld zijn vanwege een zwangerschapsverlof, of omdat er structureel personeelstekort is. Detachering biedt een ideale balans tussen flexibiliteit en stabiliteit.”

Wat is het verschil tussen uitzenden en detacheren?

Volgens Richard zit het grootste verschil in de flexibiliteit en de duur van de opdracht. “Uitzenden is super flexibel: je werkt losse diensten, bijvoorbeeld op dagen dat jij beschikbaar bent. Bij detacheren maak je afspraken voor een langere periode, bijvoorbeeld zes maanden voor 24 of 32 uur per week bij dezelfde opdrachtgever. Je krijgt ook een vast aantal uren per week betaald.”

Voordelen voor werknemers: vastigheid en afwisseling

Detachering is vooral geschikt voor zorgprofessionals die niet voortdurend willen wisselen van werkplek, maar wel van afwisseling houden. “Sommige professionals werken jarenlang via detachering bij dezelfde opdrachtgever omdat ze daar echt gewaardeerd worden en omdat opdrachten regelmatig verlengd worden,” aldus Richard.

“Detacheren is ideaal als je zekerheid wilt combineren met afwisseling. Je ontdekt verschillende sectoren zonder steeds opnieuw te hoeven solliciteren.”

Voordelen voor opdrachtgevers: snel en ervaren personeel

Opdrachtgevers kunnen bij detachering snel putten uit een ervaren pool van zorgmedewerkers. Richard noemt als voorbeeld situaties zoals zwangerschapsverlof of langdurige ziekte. “Bij detachering beschik je snel over ervaren professionals die direct inzetbaar zijn. Dat bespaart tijd en gedoe van langdurige wervingsprocedures, zeker als het gaat om tijdelijke functies die anders moeilijk te vervullen zijn.”

Voor wie is detachering interessant?

Detachering gebeurt in vrijwel alle zorgsectoren, zoals verpleeghuizen, ziekenhuizen, thuiszorg, GGZ en ambulancezorg. Medi Interim richt zich vooral op helpenden, verzorgenden IG, verpleegkundigen, begeleiders, doktersassistenten en Arts & Specialist met name op artsen en psychologen. Richard vertelt dat er duidelijke verschillen zijn in benadering per opleidingsniveau:

• WO-professionals (basisartsen): krijgen uitgebreide loopbaanbegeleiding, gericht op specifieke carrièrewensen. Bekijk ook eens onze ANIOS Academy
• MBO-professionals (helpenden en verzorgenden): hier ligt de nadruk op het interessant houden van het werk, niet per se op carrièremogelijkheden.
• HBO-professionals (verpleegkundigen): bevinden zich ergens tussenin, met mogelijkheden voor specialisatie en ontwikkeling.

Trends en ontwikkelingen in detachering

De markt voor detachering groeit sterk, mede door aangescherpte handhaving van de wet zoals de Wet DBA. “Veel zzp’ers die langere tijd bij één opdrachtgever werken, stappen nu over op detachering,” zegt Richard. Ook ziet hij een toenemende vraag naar basisartsen die in huisartsenpraktijken aan de slag willen. Dit gebeurt vaak via een verlengde armconstructie: “De huisarts blijft eindverantwoordelijk, maar de basisarts doet waardevolle ervaring op en ontlast de praktijk.”

“Detachering helpt basisartsen om gerichte ervaring op te doen. Voor huisartsenpraktijken is dit een slimme oplossing voor het tekort aan huisartsen.”

Lees ook: De impact van de Wet DBA op zzp'ers in de zorg: Interview Joost Bouman directeur Medi Interim

Uitdagingen bij detachering

Hoewel detachering veel voordelen biedt, waarschuwt Richard ook voor enkele aandachtspunten. Bijvoorbeeld dat afgesproken uren ook echt ingezet moeten worden: “Als je iemand voor 32 uur contracteert, moet diegene ook daadwerkelijk voor die uren ingezet kunnen worden.” Daarnaast benadrukt hij dat het belangrijk is om appels met appels te vergelijken bij het bekijken van tarieven: “Detacheringstarieven bevatten al werkgeversrisico’s zoals ziekte en sociale lasten. Dat moet je meenemen in je berekening.”

Waarom kiezen voor Medi Interim en Arts & Specialist?

“Bij ons draait alles om persoonlijke aandacht en begeleiding,” benadrukt Richard. “Onze gespecialiseerde consultants begeleiden je kosteloos in het maken van een juiste keuze. Of je nu twijfelt, zoekende bent of gewoon nieuwsgierig, een vrijblijvend gesprek is altijd mogelijk.” Richard benadrukt daarnaast het maatschappelijk belang van Medi Interim: “We zijn betrokken bij diverse sociale projecten zoals zorg voor vluchtelingen en samenwerking met het COA en Leger des Heils. Dat onderscheidt ons van andere bureaus.”

Wil jij ook ontdekken of detacheren iets voor jou of jouw organisatie is? Maak dan vrijblijvend kennis met een van onze consultants en bespreek je mogelijkheden om te detacheren in de zorg.