Vacatures detacheren

Ben je op zoek naar meer informatie over hoe het is om te werken als detacheringskracht?
Klik dan hier --> Detacheren via Medi Interim

Heb jij het gevoel dat je vastzit in je huidige baan in de zorg? Wil je meer afwisseling en uitdaging, zonder in te leveren op zekerheid? Dan is detacheren via Medi Interim iets voor jou! Met detacheren via Medi Interim krijg je het beste van beide werelden: vrijheid in je werk én de zekerheid van een vast contract.

Solliciteer nu eenvoudig online!Bekijk onze actuele vacatures en solliciteer direct via de 'Solliciteer direct' knop. Kies voor een carrière bij een topwerkgever in jouw regio, met volop kansen voor jouw groei en zorgexpertise. Medi Interim staat klaar om jou te ondersteunen in elke stap van je zorgcarrière.

 

 

 

Wat wij bieden bij Medi Interim:Bij Medi Interim denken we graag met je mee en nemen we die zorgen weg. In loondienst krijg je het beste van twee werelden: 𝘃𝗿𝗶𝗷𝗵𝗲𝗶𝗱 𝗲𝗻 𝗳𝗹𝗲𝘅𝗶𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝗲𝗶𝘁, gecombineerd met de stabiliteit en voordelen van een vast dienstverband.

✅ Flexibiliteit in jouw werk en contractvorm (tijdelijk of vast) voor een perfecte werk-privé balans
✅ Financiële zekerheid
✅ Persoonlijke en professionele groei
✅ Vast contactpersoon voor al jouw vragen en ondersteuning
✅ Een groot landelijk netwerk van verschillende zorgorganisaties

 

Filteren en zoeken

Vind jouw perfecte medische match

Filter de vacatures

Job alert

0 vacatures gevonden

We konden geen vacatures vinden met je geselecteerde wensen

Neem contact op om de mogelijkheden te bespreken

Doe een open sollicitatie Neem contact op

Veelgestelde vragen over detacheren in de zorg

Qua maximale duur geldt voor de werknemer wel dat het detacheringsbureau slechts maximaal 3 tijdelijke contracten mag geven in een periode van drie jaar (Wet Arbeidsmarkt in Balans).
Een gedetacheerde werknemer heeft recht op hetzelfde salaris als een werknemer binnen het bedrijf met dezelfde functie, ook wel Equal Pay genoemd. Ook heb je recht op vergoedingen zoals toeslag voor overwerk of reiskosten, ook wel de inlenersbeloning genoemd. Dit is vastgelegd in de Wet Waadi en de cao's voor uitzendkrachten.
De uitlener, Medi Interim, is de werkgever van de uitgeleende werknemer en zorgt voor de betaling van het loon.
Een gedetacheerde werknemer heeft, in tegenstelling tot een uitzendkracht, een formele arbeidsrelatie met de opdrachtgever. In de overeenkomst wordt vaak een urengarantie opgenomen. Dit betekent dat de detacheerder een vast aantal uren betaald krijgt, zelfs wanneer er geen werk beschikbaar is.