Teamleider ouderenzorg

Als teamleider ben jij verantwoordelijk voor de effectieve aansturing van een zorgteam op locatie. Met jouw expertise en professionaliteit draag je bij aan de verdere ontwikkeling van vijf verschillende woonteams, die gezamenlijk zorgen voor ongeveer 70 bewoners met diverse zorgbehoeften (somatiek, PG, GGZ).

Je dagelijkse leidinggevende taken omvatten het aansturen van circa 100 teamleden, verdeeld over de vijf woonteams. Deze teams opereren op verschillende niveaus van zelfstandigheid, en jouw rol is om samen met hen, familie, behandelaren en locatie verpleegkundigen, planmatig te werken aan het vergroten van autonomie.

De locatie heeft recentelijk een intensief WOL-traject (Werken aan Ontwikkeling van Leiderschap) afgerond, waarin belangrijke stappen zijn gezet op het gebied van veiligheid, zorgkwaliteit en persoonsgerichte zorg. Daarnaast ondergaan ze momenteel een transitie genaamd 'Regie op Dienstverlening', gericht op het beter afstemmen van de facilitaire diensten op de behoeften van deze tijd.

Door zichtbaar te zijn voor de teams, stimuleer je een cultuur van voortdurende ontwikkeling, waarbij kritisch wordt gekeken naar 'hoe' en 'waarom' de dingen gaan zoals ze doen, met als doel vooruitstrevend te zijn in het bevorderen van het welzijn van de bewoners. Hierbij geef je ruimte aan collega's om zelf verantwoordelijkheid te nemen.

Naast je rol binnen de teams, kun je worden betrokken bij thema's en werkgroepen op locatie-, regio- en organisatieniveau, waarbij jouw expertise van grote waarde is.

Bij deze organisatie staat samenwerking centraal. Met de cliënten, hun familie, collega's en andere locaties of organisaties. De kernwaarden zijn aandacht, verbinding en vertrouwen. De organisatie is volop in ontwikkeling, waarbij zorg kleinschaliger wordt georganiseerd en ondersteunende diensten en het servicebureau zich aanpassen. Er wordt gestreefd naar meer uniformiteit in kwaliteit en werkprocessen. Duaal leiderschap is geïmplementeerd, waarbij de teamleider zich richt op financiën, organisatie en personeel, terwijl de locatie verpleegkundige de focus legt op zorgkwaliteit. Samen met de locatie verpleegkundigen vorm je het locatie management team van deze locatie in Franeker.

Je bent een nieuwsgierige en daadkrachtige persoonlijkheid die op inspirerende wijze bijdraagt aan een omgeving van luisteren, leren en vertrouwen. Je prikkelt, geeft verantwoordelijkheid en neemt leiderschap waar nodig, zowel voor het team als individu. Je hebt sterke coachende vaardigheden en bent proactief in het opkomen voor de belangen van bewoners en medewerkers.

Je gedijt in een dynamische omgeving en hebt het vermogen om bij te dragen aan ontwikkeling en uitvoering. We verwachten dat je vanuit de (specialistische) doelgroepen een visie kunt vormen. Samenwerking met de locatie verpleegkundige staat centraal, waarbij het afstemmen, ontwikkelen en coördineren van werkzaamheden van essentieel belang is.

• Je hebt een Hbo-diploma in een management opleiding (harde eis);
• Je beschikt over meerdere jaren ervaring in de (ouderen)zorg (pré).