Zorgmanager ouderenzorg

Als teamleider stuur je effectief een zorgteam aan op locatie, waarbij je bijdraagt aan de ontwikkeling van vijf woonteams die zorgen voor zo'n 70 bewoners met diverse zorgbehoeften. Je leidt ongeveer 100 teamleden en werkt samen met familie, behandelaars en verpleegkundigen om de autonomie te vergroten.

Recentelijk heeft de locatie een WOL-traject afgerond en bevindt zich nu in een transitiefase genaamd 'Regie op Dienstverlening', gericht op een betere afstemming van diensten op de behoeften van deze tijd.

Je stimuleert een cultuur van voortdurende ontwikkeling binnen de teams en geeft ruimte aan collega's om verantwoordelijkheid te nemen. Daarnaast ben je betrokken bij thema's en werkgroepen op verschillende niveaus, waar jouw expertise waardevol is.

In deze functie werk je nauw samen met de kwaliteitsverpleegkundige die voornamelijk verantwoordelijk is voor de kwaliteit van zorg.

Bij deze organisatie staat samenwerking centraal, niet alleen met cliënten en hun familie, maar ook met collega's en andere locaties of organisaties. De kernwaarden zijn aandacht, verbinding en vertrouwen, die de leidraad vormen voor alle activiteiten. De organisatie bevindt zich in een periode van ontwikkeling, waarbij de zorg kleinschaliger wordt georganiseerd en ondersteunende diensten en het servicebureau zich aanpassen aan de veranderende behoeften. Streven naar meer uniformiteit in kwaliteit en werkprocessen staat hoog op de agenda.

Het leiderschap is dualistisch, waarbij de teamleider zich richt op financiën, organisatie en personeel, terwijl de locatieverpleegkundige zich concentreert op zorgkwaliteit. Samen met de locatieverpleegkundigen vorm je het locatiemanagementteam van deze locatie in Franeker, waarin elk aspect van de zorg en organisatie nauwlettend wordt afgestemd om de beste resultaten te behalen.

Je bent nieuwsgierig en vastberaden, waardoor je een inspirerende omgeving van luisteren, leren en vertrouwen creëert. Je moedigt anderen aan, delegeert verantwoordelijkheden en neemt leiderschap op je. Met sterke coachende vaardigheden ben je proactief in het behartigen van de belangen van bewoners en medewerkers.

Je gedijt in een dynamische omgeving en hebt de capaciteit om bij te dragen aan ontwikkeling en uitvoering. Samenwerking met de locatieverpleegkundige staat centraal, waarbij het afstemmen, ontwikkelen en coördineren van werkzaamheden cruciaal zijn.

Een hbo-diploma in een managementgerichte opleiding is vereist, en ervaring in de (ouderen)zorg wordt gewaardeerd.