Recruiter ouderenzorg

Als recruiter bij onze prachtige opdrachtgever in de ouderenzorg krijg je de kans om een cruciale rol te spelen in het werven en selecteren van nieuwe collega's voor de gehele organisatie. De functie is nieuw binnen de organisatie, waardoor je veel ruimte hebt om met vernieuwde ideeën te experimenteren. Jouw taken omvatten o.a.:

• Het ontwikkelen en implementeren van centrale wervingsstrategiën;
• Het opstellen van algemene wervingsprofielen;
• Bijdragen aan de ontwikkeling van wervingscontent;
• Actief zoeken naar geschikte kandidaten;
• Meten en analyseren van wervingsactiviteiten en daarop anticiperen.

Naast het leren kennen van alle locaties, werk je nauw samen met verschillende teams binnen de organisatie, zoals capaciteit, communicatie en P&O.

Onze opdrachtgever, dé zorgorganisatie voor ouderen in Zuidwest Friesland, streeft naar naar optimale zorg. 'Mei Elkoar' betekent voor hen meer dan alleen woorden; het is de filosofie. Of je nu werkt op één van de 24 locaties of op het Servicebureau, ze geloven in samenwerking en kracht. Je standplaats is Sneek wat goed is te bereiken vanuit de plaatsen Leeuwarden, Heerenveen en Bolsward.

• Je beschikt over een aantoonbaar HBO-niveau in een relevante opleiding;
• Je brengt minimaal 5 jaar aan ervaring als recruiter mee;
• Kennis van de zorgsector is een pré;
• Je bent gedreven, communicatief vaardig en in staat om processen te stroomlijnen en resultaten te monitoren.