Hoofdtaken:
- Planning: invullen van planningsaanvragen van verschillende klanten
- Kandidaat beheer: beheren van de beschikbare kandidaten, beschikbaarheid, verzuim, verlof etc. bijhouden
- Vacatureteksten: schrijf aantrekkelijke en heldere vacatureteksten die de juiste kandidaten aanspreken
- Intakegesprekken: voer diepgaande gesprekken om de drijfveren en kwaliteiten van kandidaten te ontdekken
- Klantrelaties: onderhoud en bouw aan sterke relaties met klanten door een proactieve en oplossingsgerichte benadering
- Administratie: beheer contracten en documentatie zorgvuldig om een vlekkeloze start en begeleiding voor nieuwe medewerkers te garanderen