Jeugdzorgwerker LVB Meiden

Als jeugdzorgwerker speel je een belangrijke rol in het begeleiden van meiden en jonge vrouwen (16-27 jaar) met een licht verstandelijke beperking en complexe problematiek. Je werkt in een kleinschalige woonvoorziening waar je samen met je team een veilige, stabiele en stimulerende omgeving creëert. Je schakelt tussen groepsbegeleiding en individuele ondersteuning, waarbij je oog hebt voor thema’s zoals trauma, hechting en zelfstandigheidsvaardigheden. Wisseldiensten, inclusief slaap- en nachtdiensten, maken deel uit van je werkweek.

Wat je gaat doen:

• Begeleiden: meiden ondersteunen in hun persoonlijke ontwikkeling, met aandacht voor thema’s zoals trauma, hechting en middelengebruik.
• Interventies uitvoeren: werken volgens de Herstelmethodiek om eigen regie en herstel te bevorderen.
• Groepssfeer creëren: bijdragen aan een voorspelbare, stabiele en stimulerende omgeving samen met je collega’s.
• Gesprekken voeren: complexe thema’s zoals seksualiteit en verleden bespreekbaar maken en het netwerk van de deelnemer betrekken.
• Team versterken: collega’s coachen tijdens diensten en bijdragen aan een professioneel en reflectief teamklimaat.

Bij ons geloven we in het ondersteunen van onze medewerkers, zowel professioneel als persoonlijk. We bieden een werkomgeving waarin jouw groei en welzijn centraal staan, met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden die aansluiten bij jouw behoeften.

• Salaris tussen €3.132 en €5.157 per maand (cao SW).
• Tijdelijk contract met uitzicht op een verlenging.
• Parttime of fulltime functie van 24 tot 36 uur per week.
• Onregelmatigheidstoeslag, vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
• Reiskostenvergoeding en toegang tot een extra Flexbudget.
• Scholingsmogelijkheden om jouw certificaten te behalen of aan te vullen.

We zoeken een betrokken professional die sensitief en daadkrachtig kan inspelen op complexe situaties, met oog voor de ontwikkeling van kwetsbare jongeren.

• Hbo-diploma of mbo-achtergrond met doorgroeipotentieel.
• Vaardig in de-escaleren bij verbale en fysieke spanningen.
• Flexibel inzetbaar, minimaal 24 uur per week.
• Bereidheid tot werken in wissel-, nacht- en weekenddiensten.