Als parttime HR Business Partner heb je een cruciale rol binnen onze organisatie. Je adviseert, coacht en ondersteunt de manager bedrijfsvoering, het managementteam en de bestuurder bij de ontwikkeling, implementatie en uitvoering van strategisch en tactisch HR-beleid. Je bent een waardevol onderdeel van team HR en team L&O, waarbij je alle werkzaamheden en projecten coördineert die voortkomen uit het HR-beleid. Hierbij ontvang je hiërarchisch leiding van de manager bedrijfsvoering.
Verantwoordelijkheden:- Je initieert de ontwikkeling, implementatie en uitvoering van HR-beleid dat aansluit bij de organisatieambities, visie en strategie.
- Advies en ondersteuning bieden aan de bestuurder en het managementteam bij het opstellen, implementeren en uitvoeren van HR-beleid in lijn met het jaarplan van de organisatie en relevante wet- en regelgeving.
- Het HR-beleid wordt afgestemd op de ambities en strategie van de organisatie en wordt vaak projectmatig ontwikkeld. Jouw inbreng bij het HR-jaarplan, gericht op het realiseren van de werkgeversambities van de organisatie, draagt bij aan voortdurende ontwikkeling en optimalisatie van het HR-beleid.
- Door deelname aan lokale, regionale en landelijke netwerken en samenwerkingsverbanden, vertegenwoordig je de organisatie en de verpleeghuiszorg op relevante platforms.
- Als onderdeel van het HR-team, coördineer je alle werkzaamheden en projecten die uit het HR beleid voortkomen.. Je geeft zowel inhoudelijk als functioneel leiding aan administratief medewerkers en collega's op het gebied van recruitment en advies.
