Begeleider Flexpool

Bij ons bedrijf vorm je samen met een dynamisch team van gewaardeerde collega's de ruggengraat van onze flexibele aanpak voor diverse klanten. Deze aanpak wordt ingezet wanneer extra ondersteuning nodig is voor het vaste team. In deze veelzijdige rol krijg je de kans om te werken met een breed scala aan doelgroepen, van dak- en thuislozen in dag- en nachtopvang tot gezinnen die gebruik maken van herstartvoorzieningen, en individuen met complexe problemen op het gebied van verslaving en/of psychiatrie in beschermde woonomgevingen. Deze ervaring biedt niet alleen nieuwe inzichten, maar geeft je ook de mogelijkheid om een waardevolle bijdrage te leveren aan unieke individuen, waarbij je jouw energie en toewijding optimaal kunt benutten.

Als lid van ons flexibele team ben je in staat om snel te schakelen en in te spelen op de specifieke behoeften van de locatie en het team op dat moment. Je laat daadkracht zien, neemt initiatief en werkt nauw samen met de vaste teamleden om een soepele gang van zaken te waarborgen. Onze flexibele aanpak in Amsterdam en omstreken staat bekend als een talentvolle groep, waarin de meeste flexibele medewerkers uiteindelijk een vaste plek vinden die perfect aansluit bij hun kwaliteiten en voorkeuren.

Dit zijn de voordelen die je ontvangt voor je inzet:

• Een salaris conform CAO Sociaal Werk schaal 6, variërend van € 2720 tot € 3815 per maand bij een 36-urige werkweek.
• Volledige vergoeding van reiskosten als je met het openbaar vervoer reist (vanaf 10,9 km), een fietsregeling met extra vergoeding als je met de fiets gaat, en een kilometervergoeding van maximaal € 179,57 netto per maand als je met de auto reist (afhankelijk van je reisafstand en werkdagen).
• Mogelijkheid voor een flexibel parttime tijdelijk dienstverband waar jij de controle hebt.
• Verschillende andere secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsregeling, een eindejaarsuitkering van 8,3% per jaar, een tegemoetkoming van € 10,- per maand in zorgkosten, en een vakantietoeslag van 8% per jaar.
• Bij onregelmatige werktijden heb je recht op een toeslag.

Dit zijn de minimale criteria die wij hanteren:

• Een diploma op MBO-niveau 4 is vereist, bijvoorbeeld in de richting van SPW, Social Work of MMZ.
• Beschikbaarheid voor ten minste 16 uur per week is een must.
• Flexibiliteit is een vereiste; bereidheid om te werken op verschillende tijdstippen, inclusief overdag, 's avonds en 's nachts, in Amsterdam en omgeving.
• Er wordt verwacht dat je op de hoogte bent van actuele methoden, technieken en ontwikkelingen binnen de hulpverlening.