Verpleegkundige

Als verpleegkundige bij deze christelijke GGZ instelling werk je in een omgeving waar professionele zorg en persoonlijke betrokkenheid samenkomen. Je ondersteunt patiënten in crisissituaties en helpt hen stap voor stap richting herstel. Binnen ons multidisciplinaire team draag je bij aan het bieden van hoogwaardige zorg, waarbij je jouw visie op zorg en methodisch werken inzet om processen te optimaliseren. Je bent flexibel inzetbaar in onze 24-uurs setting en weet hoe je verbinding maakt met zowel patiënten als collega’s.

Wat je gaat doen:

• Begeleiden: van opnames en ontslagen van patiënten en het voeren van individuele gesprekken.
• Ondersteunen: van patiënten in acute en kortdurende behandeltrajecten, gericht op herstel en activering.
• Optimaliseren: van verpleegplannen en bijdragen aan de verbetering van protocollen en zorgprocessen.
• Samenwerken: binnen een multidisciplinair team en actief deelnemen aan casusbesprekingen en feedbacksessies.
• Mentorschap: bieden aan collega’s en bijdragen aan hun professionele ontwikkeling en deskundigheidsbevordering.

• Een salaris tussen € 2.857,- en € 4.434,- per maand (o.b.v. 36 uur CAO GGZ), afhankelijk van je opleiding en ervaring.
• Een contract met vaste uren en uitzicht op een vast dienstverband.
• Een parttime functie van 24 tot 36 uur per week, met flexibele werktijden.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden, bijvoorbeeld richting verpleegkundig specialist.
• Een werkomgeving waarin je écht impact maakt, in lijn met de christelijke identiteit.
• Een betrokken team dat waarde hecht aan samenwerking en professionele groei.

• Je bent een gedreven verpleegkundige die onze ambitie deelt en je wilt je inzetten voor hoogwaardige zorg in onze kliniek. Je bent flexibel inzetbaar binnen onze 24-uurs setting en je herkent je in de christelijke identiteit.
• Je bent een verpleegkundige met HBO werk- en denkniveau, minimaal MBO-4 gediplomeerd. Je bent bij voorkeur BIG geregistreerd en hebt 3 tot 4 jaar ervaring in de ggz.
• Je hebt een duidelijke visie op zorg en denkt actief mee over hoe processen en teamcultuur verbeterd kunnen worden. Je durft bestaande structuren ter discussie te stellen en draagt ideeën aan voor verandering en innovatie.
• Je zoekt actief het mentorschap op en stimuleert de professionele ontwikkeling van collega’s. Je draagt bij aan het deskundigheidsbevorderende programma en helpt het team groeien richting meer taakvolwassenheid.
• Je neemt eigenaarschap en bent bereid om samen met je collega’s dat extra stapje te zetten. Je begrijpt dat jullie samen voor de klus staan en zoekt actief de verbinding, ook wanneer het spannend wordt.
• Je bent bereid alle diensten te draaien, inclusief nachtdiensten.