Als Manager Flexpool stuur je een team van ongeveer 85 flexibel inzetbare medewerkers aan, verspreid over de regio’s Noord-Midden, Twente en IJsselland. Jij ontwikkelt een toekomstgerichte visie op flexibel werken en creëert de randvoorwaarden waardoor medewerkers zoveel mogelijk zelf kunnen bepalen waar, wanneer en met welke doelgroep ze werken. Jij herkent talent, stimuleert groei en zorgt ervoor dat kwaliteiten optimaal worden ingezet — altijd met oog voor de juiste match tussen medewerker en werkplek.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het werven, begeleiden en ontwikkelen van medewerkers binnen de flexpool. Je optimaliseert de inzet- en roosterprocessen en stemt vraag en aanbod zorgvuldig af met de regio’s. Daarbij werk je nauw samen met clustermanagers, roosterplanners, regiomanagement en HR.
Je rapporteert aan het projectteam Capaciteitsmanagement en denkt actief mee over de structurele inbedding van deze rol binnen de organisatie. Ook adviseer je, gevraagd én ongevraagd, het managementteam en de Raad van Bestuur over vraagstukken rondom personeelscapaciteit.
Met jouw verbindende én resultaatgerichte aanpak verstevig je de positie van de flexpool en lever je een belangrijke bijdrage aan de verdere professionalisering van het team.
Over de functie
Wat we je bieden
Bij Ambiq krijg je de kans om jouw visie op flexibel werken te realiseren binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is. We bieden je een inspirerende werkomgeving waar vrijheid, verantwoordelijkheid en persoonlijke groei centraal staan.
- Salaris tussen € 3.768,- en € 5.477,- bruto (FWG 60 cao Gehandicaptenzorg obv 36 uuur)
- Tijdelijk contract van 1 jaar met intentie tot vast.
- Werkweek van 32-36 uur, afhankelijk van jouw voorkeur.
- Ruimte voor opleidingen en trainingen voor jouw ontwikkeling.
- Een werkplek met korte lijnen en veel initiatiefmogelijkheden.
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals eindejaarsuitkering en pensioen.
Functie-eisen
We zoeken een strategische denker met ervaring in capaciteitsmanagement en een verbindende leiderschapsstijl.
Verder vragen we:
- Hbo-werk- en denkniveau.
- Ruime ervaring in capaciteitsmanagement.
- Analytisch sterk en resultaatgericht.
- Verbindend in samenwerking met medewerkers en management.
Over het bedrijf
De organisatie, gevestigd in Hengelo, biedt hoogwaardige zorg en ondersteuning aan mensen met complexe hulpvragen. Betrokkenheid, innovatie en samenwerking vormen de basis van het dagelijkse werk. Er wordt voortdurend gestreefd naar een positieve impact op het leven van cliënten en hun omgeving.Je krijgt hier de kans om te werken in een dynamische omgeving waar jouw ideeën en initiatieven echt gewaardeerd worden. Er wordt actief geïnvesteerd in jouw persoonlijke en professionele groei via trainingen, opleidingen en een cultuur waarin ontwikkeling centraal staat.
Ben jij klaar om jouw visie op flexibel werken waar te maken en mee te bouwen aan een organisatie die voortdurend in beweging is?
Ben jij klaar om jouw visie op flexibel werken waar te maken en mee te bouwen aan een organisatie die voortdurend in beweging is?
