Interim Teammanager Revalidatiezorg

Als interim teammanager speel je een actieve rol in de ontwikkeling van ons team en de bedrijfsvoering binnen de herstelzorg. Je staat voor de uitdaging om de dienstverlening naadloos te laten aansluiten op de behoeften van onze cliënten en tegelijkertijd een gezonde bedrijfsvoering te waarborgen. Met jouw ervaring in de herstelzorg en kennis van procesoptimalisatie ben je de aangewezen persoon om ons team te coachen en te leiden door een belangrijk verandertraject. Ben jij de teamgerichte leider die wij zoeken?

Wat je gaat doen:

• Ontwikkeling: het coachen en professioneel ontwikkelen van het team en individuele medewerkers.
• Bedrijfsvoering: het realiseren van een financiële dekking en een efficiënte bedrijfsvoering binnen de herstelzorg.
• Beleid: het vertalen van strategisch beleid naar tactisch en operationeel niveau, inclusief het opstellen en uitvoeren van beleids- en jaarplannen.
• Samenwerking: het bevorderen van een naadloze samenwerking met behandelaren, staf en ondersteunend personeel.
• Innovatie: het actief volgen van ontwikkelingen en deze vertalen naar verbeteringen binnen onze organisatie.

• Een salaris tussen € 3.862,13 en € 5.733,02 (schaal 60) per maand op basis van 36 uur.
• Interim functie voor 3 á 4 maanden.
• Minimaal 32 tot maximaal 36 uur per week.
• Eindejaarsuitkering van 8,33%.

Wij zoeken een ervaren manager met een visie op toekomstige zorg.

• HBO/WO met ervaring in gezondheidszorg en leidinggevende ervaring.
• Affiniteit met logistiek en procesverbetering in zorg.
• Kennis van DBC-financiering en relevante wetgeving.
• Beleidsmatig sterk en ervaring met cultuurveranderingen en procesoptimalisatie.
• Communicatief, besluitvaardig en analytisch vaardig.