Als HR-adviseur draag je bij aan het ondersteunen van leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken en projecten in de regio Noord-Midden. Je beweegt soepel tussen de dagelijkse praktijk en tactisch niveau, waarbij je oog hebt voor zowel de mens als de organisatie. Je werkt aan thema’s zoals verzuimbegeleiding, duurzame inzetbaarheid en persoonlijke ontwikkeling van medewerkers. Daarnaast speel je een rol in het begrijpelijk en toepasbaar maken van HR-beleid, wet- en regelgeving en cao-afspraken. Je werkt projectmatig aan tactische HR-vraagstukken die voortkomen uit strategische veranderingen binnen de organisatie.
Wat je gaat doen:
- Ondersteunen: leidinggevenden bij complexe HR-vraagstukken en casuïstiek.
- Begeleiden: verzuimtrajecten en bijdragen aan duurzame inzetbaarheid van medewerkers.
- Ontwikkelen: HR-beleid en zorgen voor de praktische toepassing ervan binnen de organisatie.
- Deelnemen: aan projecten, werkgroepen en initiatieven gericht op de professionalisering van de HR-afdeling.
- Adviseren: over arbeidsvoorwaarden en het toepassen van wet- en regelgeving in de praktijk.
