Goede zorgprofessionals worden in de huidige tijd steeds schaarser. De markt wordt steeds krapper en daardoor staan er steeds meer vacatures op. Op deze vacatures komen steeds minder sollicitanten af. Je merkt dat er in de zorg steeds minder werkzoekende zorgprofessionals actief zijn. Onder die werkzoekende zorgprofessional is er een shift gaande. Deze professional laat zich wel benaderen, maar gaat niet zelf actief solliciteren op openstaande vacatures.
Vacatures die worden uitgezet bij de afdeling recruitment of bij een bureau komen vaak op een grote stapel met andere openstaande vacatures terecht. Het gevolg is dat die vacatures te vaak en te lang open blijven staan, omdat er niet gefocust wordt op de vervulling daarvan. Wel wordt er steeds meer aandacht besteed aan de makkelijk en sneller te vervullen vacatures.
Voordelen Dedicated Search via Arts & Specialist
In deze tijd van (extreme) schaarste van kandidaten kunt u de behoefte hebben om een gespecialiseerd bedrijf in te schakelen, dat u ondersteunt bij het vervullen van die openstaande vacatures. Arts & Specialist biedt dit aan.
Wij kunnen een aantal gespecialiseerde collega’s van Arts & Specialist volledig laten focussen op de vervulling van de vacature. Ons team bestaat uit gespecialiseerde recruitment professionals, growth hackers, gespecialiseerde marketeers en sourcers, die zich exclusief kunnen focussen op het vervullen van uw openstaande vacature. Ons uitgangspunt is een gedegen marktonderzoek. Wij onderzoeken of het initieel gevraagde profiel in de vacature haalbaar is. We toetsen daarnaast of de gezochte kandidaat bestaat in de krappe markt. Ook kijken we kritisch naar de vacature en gaan we in gesprek over welke competenties een eis zijn en welke competenties zijn een wens.
Het team van Arts & Specialist gaat exclusief voor u aan de slag voor een bedrag van € 1.500, - exclusief btw.* Wij focussen ons op de vervulling van de vacature, in plaats van dat de vacature verdwijnt op de stapel met andere vacatures.
*Dit bedrag wordt vooraf betaald en wordt in minder gebracht op de werving & selectie fee of op het detacheringstarief. Daarmee kunt u het vooraf te betalen bedrag zien als een soort borg.