Ons flexibele team bestaat uit aanzienlijke collega's die bijspringen wanneer ons vaste team extra ondersteuning nodig heeft. In deze rol krijg je de kans om te werken met een zeer diverse groep mensen, waaronder dak- en thuislozen in zowel dag- als nachtopvang, gezinnen die gebruik maken van herstartvoorzieningen, en deelnemers met complexe problematiek op het gebied van verslaving en/of psychiatrie in beschermde woonvormen. Deze ervaring biedt de mogelijkheid om waardevolle inzichten te verwerven en een bijdrage te leveren aan unieke individuen, waarbij je jouw energie en toewijding volledig kunt inzetten.
Als lid van ons flexibele team ben je in staat om snel te reageren op de specifieke behoeften van de locatie en het team op dat moment. Je toont assertiviteit, neemt initiatief en werkt samen met de vaste teamleden om de dagelijkse gang van zaken op de groep te waarborgen. Onze flexpool in Rotterdam en omgeving wordt beschouwd als een talentvolle pool, waarin de meest flexibele medewerkers na verloop van tijd vaak doorstromen naar een vaste locatie die het beste bij hun kwaliteiten en voorkeuren past.
Over de functie
Over het bedrijf
Het Leger des Heils zet zich met toewijding in voor de meest kwetsbare leden van onze samenleving, degenen die geen helpende hand hebben. Geïnspireerd door ons christelijk geloof bieden wij bijstand aan mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op gebieden zoals geestelijke gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Jaarlijks staan er meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar om ongeveer 75.000 mensen te ondersteunen.
Functie-eisen
Geïnteresseerd? Dit is wat wij vragen:
- Minimaal een niveau 4 MBO-diploma (SPW/Social Work/MMZ).
- Beschikbaarheid van 12 tot 36 uur per week.
- Gedegen kennis van hulpverleningsmethoden en -technieken en op de hoogte zijn van de laatste ontwikkelingen in de sector.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
- Flexibiliteit is een must, aangezien je in de flexpool zowel dag-, avond- als nachtdiensten kunt draaien, ook tijdens doordeweekse dagen, weekends en feestdagen.
- Je wordt gepland volgens een goed doordacht roosterbeleid, zodat er een gezonde afwisseling is tussen diensten.
> Voor alle functies is een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist, waarvan de kosten worden vergoed.
Wat we je bieden
Voor wat hoort wat en daarom bieden wij jou onderstaande:
- Salaris afgestemd op de CAO Sociaal Werk, schaal 6, variërend van €2.644 tot €3.710 per maand bij een 36-urige werkweek.
- Een tijdelijk dienstverband met de vrijheid om te werken tussen 12 en 32 uur per week.
- Volledige vergoeding van reiskosten bij gebruik van het openbaar vervoer (vanaf 10,9 km), een fietsregeling met extra reiskostenvergoeding als je fietst, en een kilometervergoeding van maximaal €179,57 netto per maand als je met de auto reist (afhankelijk van je reisafstand en werkdagen).
- Een flexibel parttime dienstverband waar jij de regie in handen hebt.
- Tal van bijkomende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsregeling, een aantrekkelijke eindejaarsuitkering van 8,3% per jaar, een maandelijkse tegemoetkoming van €10 voor zorgkosten, en een jaarlijkse vakantietoeslag van 8%.
- Bij onregelmatige werktijden heb je recht op een passende toeslag. Grijp deze kans en maak deel uit van ons dynamische team!
