Als personeelscoördinator draag je bij aan het creëren van een open en veilige werkomgeving waar iedereen zich gewaardeerd voelt. Je staat voor de uitdaging om medewerkers te coachen en te ondersteunen in hun professionele ontwikkeling en het bevorderen van een positieve teamdynamiek. Belangrijke vaardigheden voor deze functie zijn leiderschap, empathisch vermogen en organisatorische sterktes. Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging waarbij jouw bijdrage direct impact heeft op het welzijn van ons team?
Hoofdtaken:
- Coaching: het stimuleren van persoonlijke ontwikkeling en het ondersteunen van medewerkers bij het stellen en bereiken van doelen.
- Communicatie: het bieden van een luisterend oor en het opbouwen van een sterke overleg- en communicatiestructuur binnen het team.
- Welzijn: het monitoren van werkdruk en welzijn, en het tijdig signaleren en aanpakken van werkstress.
- Beleidsuitvoering: het leiden van sollicitatie- en ontwikkelgesprekken en het uitvoeren van het vastgestelde personeelsbeleid.
- Organisatie: het zorgen voor een effectieve roosterplanning en de inzet van personeel, inclusief ZZP'ers.
